市纪委监察委“三大”行动系列访谈（一）

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“三大”行动我来谈微视频访谈提纲

市纪委监察委办公室    冯刚

对于“三大”行动，只有知其然并知其所以然，才能使我们的学习、融合和提升过程成为思想自觉、行动自觉的过程。

“大学习”，黄书记强调要树立“大学习观”，就是要把对工作、生活向上向善的需要作为学习的动力和方向，把学习的收获和成果转化为提升工作和生活品质的催化，这本身就是一种不断追求进步和变革的奋斗精神，也是我们中华民族与时俱进内在品质的体现。我们有幸生活、见证并参与在这个变革的伟大时代，更应该具备这种不断自我革新、自我完善、自我提升的胆量和气魄。

“大融合”，我认为更深层次的是强调一种自发、自觉的和谐状态。就是要在监察体制改革之后，通过学思践悟，让自己的思想境界、工作认知自觉地与改革的要求、与新时代的召唤相匹配相融合，做到顺势而为；要让自己的专业素养与身份认同主动与新时期纪检监察职责使命相匹配相融合，做到知行合一；要让自己的工作能力、工作方法、工作状态、工作效果与岗位职责和业务要求相匹配相融合，做到人岗相适。只有达到这样的和谐融通，才能由内而外地推动监察体制改革落地生根，才能更好发挥纪检监察利剑作用。

“大提升”，从人和组织两个层面来看，就是要把学习的成果、融合的效果体现在每一名纪检监察干部政治站位、胸怀格局、专业能力、精神状态等方面的综合提升上来，体现在各级纪检监察机关运行机制、管理机制、作战能力和工作成效的综合提升上来。

作为一名机关部室的负责人，既要当好战斗员更要当好指挥员，当好所在部室的“头雁”，朝着正确的方向“引航”。当前，要开展好“三大”行动，就必须在充分理解和把握精神要义的基础上，真正把市纪委常委和黄书记的决策部署、工作要求转化为具体的行动目标，通过我们一个个部室、一个个纪检监察组、一个个县区的共同努力，汇涓涓细流为磅礴之势，最终在全市纪检监察机关和纪检监察干部当中召唤一种使命至上、舍我其谁的担当精神，凝聚一股战天斗地、敢闯敢干的斗争豪情，形成一种百舸竞发、激流勇进的拼搏态势，营造一种荣辱与共、齐头并进的团结氛围，打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、本领高强、清正廉洁的执纪铁军。