驻市工信委纪检监察组： 采取三项措施促进深度大融合

为深入开展“大学习、大融合、大提升”行动，确保在成立较短时间内能够高质高效开展工作，近段时间以来，驻市工信委纪检监察组以多种形式的谈心谈话和学习交流为抓手，采取三项措施努力实现深度大融合。

一是与派驻纪检监察组成员谈心谈话，促进派驻纪检监察组各成员之间的了解、融合。新成立的派驻纪检监察组人员来自不同部门，工作的思路、理念、业务领域各不相同。通过谈心谈话，增进彼此了解、建立同事友谊，进一步破除思想隔膜，转变角色定位，正确对待岗位变动，积极投身工作，切实增强干部的认同感、归属感、荣誉感，促使心往一处想、劲往一处使，形成同舟共济的工作合力和健康向上的工作团队。

二是与市纪委监察委机关学习交流，促进与市纪委监察委机关的理顺、融合。派出机关是我们学习的最好老师。我们从学法学纪到懂法懂纪再到会熟练地用法用纪需要一个较长的过程，到机关学习取经，可以学到很多书本上学不到的知识。到执纪监督室学习，可以尽快熟悉执纪监督问责的工作方法、实践经验，把握权力运行的范围、职责、权限；到案管室可以学习对谈话场所、人员、保密、安全等案件管理的详细要求；到信访室可以学习信访案件的处理程序、方式、时限和注意事项；到党风政风室可以学习党风政风最新规定、监督检查方法、处理流程和注意事项等；到市纪委宣传部可以学习稿件报送程序、要求和注意事项，也可以学习如何开展廉政教育和搞好以案促改工作。到机关学习是主动汇报、主动交流，更是主动融入的表现。

三是与派驻单位及其服务对象谈话交流，促进与派驻单位的协调、融合。监督与被监督不是矛盾，也不是对立，监督是保护爱护干部，让干部不犯错，防止他们犯错特别是犯大错。通过与派驻单位的干部谈话交流，有效化解误会、增进信任，熟悉不同行业的法律法规、业务范围，精准查找廉政风险点。通过与服务群众谈话交流，进一步提升了监督效果，提醒派驻单位党员干部及时纠错，更好地履行了职责。